ГКБУ "УЭАЗ"

Работникам гарантируются: государственное содействие системной организации нормирования труда; применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором (ст.159 ТК РФ). В соответствии с ч.1 ст.160 ТК РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ч.1 ст.151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ). В нарушение ст.ст. 159, 160 ТК РФ ГКБУ "УЭАЗ" не разработаны и не утверждены нормы обслуживания, численности по должности «уборщик служебных помещений». В связи с этим дать правовую оценку соответствия выполняемой Вами работы на обслуживаемом участке площадью 556,4 кв. м. занимаемой Вами ставке 0,5 штатной единицы не представляется возможным.