Проверка № 592100208109 от 11 мая 2021 года

ФГАОУ ВО "ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ", ПГНИУ, ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, ПГУ

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

11 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Пермском крае

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №59/7-4054-21-ОБ от 04.05.2021

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Валиахматова Д. А.	Гл.государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

614068, г. Пермь, ул. Генкеля, 7а, корп. 4

Дата составления акта о проведении проверки

7 июня 2021 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ, письменное согласие работника об исполнении дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, работодателем не получено. Доплата за выполнение дополнительной работы, в нарушение ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ, ст. 151 ТК РФ, работодателем не установлена. В нарушение ч.3 ст. 60.2 ТК РФ, работодателем не определен срок, в течение которого работнику поручена дополнительная работа. В нарушение ст.57 ТК РФ, в содержании трудового договора работника отсутствуют сведения о трудовых правах и обязанностях.

Сведения о выданных предписаниях

1. 59/7-4054-21-ОБ/12-8507-И/2018-10

В срок до 7 июня 2021 года

Для устранения нарушения требований ст. 60.2 ТК РФ, отменить приказ № 17 от 01.09.2020г. о назначении куратором группы. Для устранения нарушения требований ст.57 ТК РФ, в части установления прав и должностных обязанностей преподавателя колледжа путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору либо принятием локально-нормативного акта (должностной инструкции) по должности.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ