ГБПОУ ККП

По обращению Первушиной (Лобачевой) Я.С. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае через сайт «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ», в отношении КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАЕВОЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" (далее работодатель) проведена проверка, которой установлено, что при предъявлении работодателю 16.11.2018г. заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка (далее пособие) к перечню необходимых документов работником не приложен документ, подтверждающий совместное проживание ребенка на территории Российской Федерации с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (абзац 4 пункта 27 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 24.09.2018г.)). В связи с этим, работодателем не было начислено и выплачено пособие работнику в десятидневный срок с даты приема (регистрации) заявления и соответствующих документов к нему на выплату пособия. Однако, в ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, в частности, в нарушение ст. 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре работника № 01-16/11 от 05.10.2016г. отсутствует информация о размере доплаты и надбавки компенсационного характера (за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент)).