МКУ "ЖИЛИЩНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Г. ОРЛА"

В силу ч. 1 ст. 170 трудового кодекса РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Во исполнение ч. 1 ст. 170 Трудового Кодекса РФ, в случае поступления письменного заявления от работника с приложением документального подтверждения, освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей Части 4 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в течение 10 дней со дня получения