МБДОУ №99 Г. ОРЛА

Было установлено, что расчетных листках за март – май 2025 указано не верное количество часов, фактически отработанных работником как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (не соответствуют табелю учета рабочего времени); в расчетном листке за апрель 2025 не указано количество часов, отработанных работником по внешнему совместительству в качестве помощника воспитателя. В табеле учета рабочего времени за февраль 2025 не отражено фактически отработанное время за 10.02 – 11.02.2025. В табеле учета рабочего за май 2025 не было отражено время, отработанное работником по внутреннему совместительству в качестве кастелянши. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к ненадлежащему учету рабочего времени, фактически отработанному работнику, к ненадлежащему указанию фактически отработанного времени, за которое была начислена заработная плата, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Во исполнение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ, вести надлежащий учет рабочего времени, фактически отработанного работниками. Во исполнении ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, корректно отображать информацию в расчетных листках