ООО "ХИМПРОДУКТ"

В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. При анализе представленных ООО «Химпродукт» документов были установлены признаки возможных нарушений некоторых норм трудового законодательства. В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель вел учет рабочего времени Гусевой М.Б. в период с октября по ноябрь 2024 ненадлежащим образом. Согласно листку временной нетрудоспособности № 910248868828 от 09.10.2024, Гусева М.Б. была освобождена от работы в период с 09.10.2024 по 19.11.2024. Однако, согласно табелям учета рабочего времени за период с октября по ноябрь 2024, она отсутствовала на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности в период с 07.10.2024 по 30.11.2024. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, выраженная в несвоевременной оплате больничного листа, несвоевременной выплате отпускных, невыплате денежной компенсации за задержку заработной платы, является нарушением трудовых прав работников, а также является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.