БПОУ ОО "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"

В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В адрес БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» был направлен запрос, исходя из представленных документов было установлено, что на основании приказа №12 от 13.01.2021 «О порядке оформления и выдачи гражданам пребывающим в запасе, удостоверений ф.4 об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время» на Тетерину Ю.В. назначена ответственной за ведение воинского учета и бронирования. Работодателем не предоставлено документальное подтверждение ознакомления Тетериной Ю.В. под роспись с Приказом № 12 от 13.01.2021. Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о возможных нарушениях БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» трудового законодательства в виде не ознакомления работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, которые могут привести к нарушению ст. 22 ТК РФ. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не ознакомлению работников с локальными нормативными актами под роспись, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.