БПОУ ОО "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"

Разъясняем, что согласно абз. «10» ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Установлено, что работодателем не предоставлено документальное подтверждение ознакомления работника Соловьеву Е.Н. под роспись с Приказом от 14.12.2022 № 562, а также уведомления ее о необходимости предоставления Вами отчета о выполнении ключевых показателей эффективности за 2022 год на заседание комиссии по распределению выплат стимулирующего и компенсационного характера от 20.12.2022. Деятельность работодателя в виде несоблюдения вышеуказанных обязательных для исполнения норм трудового законодательства, регулирующих порядок ознакомления работника с локальными нормативными актами, является нарушением трудовых прав работника и может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.