БПОУ ОО "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"

Разъясняем, что согласно ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. 24.05.2023 был издан приказ от № 339, согласно которому приказы от 19.10.2022 № 440/4, 14.11.2022 № 485 о наложении на работника Соловьеву Е.Н. дисциплинарного взыскания были отменены. С 24.05.2023 по 16.06.2023 работника Соловьева Е.Н. находились в периоде временной нетрудоспособности. В нарушение ч. 6 ст. 193 ТК РФ, работодатель ознакомил работника Соловьеву Е.Н. с вышеуказанным приказом только 23.06.2023 (должен был не позднее 21.06.2023). Деятельность работодателя в виде несоблюдения вышеуказанных обязательных для исполнения норм трудового законодательства, регулирующих сроки ознакомления работника с приказом о возложении (отмене) дисциплинарного взыскания, является нарушением трудовых прав работника и может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.