ООО "ЧОО "ВОЛК 98"

Согласно ч.1 ст. 122 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Исходя из ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно документов представленных работодателем ООО "ЧОО "Волк 98" на запрос от 13.10.2022 №57/10-327-22-ЗП ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен Артюшову М.Ю. в соответствии с Приказом №30 от 01.07.2020 с 02.07.2020 по 29.07.2020. Оплата отпуска произведена 01.07.2020 (платежная ведомость от 01.07.2020 №12). В соответствии с Приказом от 01.12.2020 №30 Артюшову М.Ю. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на с 02.12.2020 по 29.12.2020, оплата отпуска произведена 01.12.2020 (платежная ведомость от 01.12.2020 №32). Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска произведена Артюшову М.Ю. с нарушением установленного ч.9 ст. 136 ТК РФ Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к несвоевременной оплате ежегодного оплачиваемого отпуска, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.