ООО "ЧОО "ВОЛК 98"

Разъясняем, что вопросы ведения трудовых книжек регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 года № 320н. Пунктом 27 Порядка предусмотрено, что лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с главами I — IV Порядка (пункт 28 Порядка). В дубликат вносят информацию о суммарном стаже работы в годах, месяцах и днях. На титульном листе документа в правом верхнем углу ставится штамп о том, что книжка являетсядубликатом. Если утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя, он обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю (пункт 29 Порядка). Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, выраженная в потере трудовых книжек работников и не выдаче дубликатов, является нарушением трудовых прав работников, а также является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.