ООО "ЧОО "АЛЬКОР-ЗАЩИТА-ОРЕЛ"

Документы организации, определяющие лиц, осуществляющих права и обязанности работодателя в трудовых отношениях; правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, Положение об оплате труда или иной(ные) локальный правовой акт(ы) определяющий(ие) систему оплаты труда; действующее штатное расписание; Трудовые договоры с сотрудниками, а также все дополнительные соглашения к этим договорам; приказы о приеме; личная карточка формы Т-2; Книга учета движения трудовых книжек; ведомости по выплате заработной платы и иные платежные документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы; расчетные листки лиц,; Графики сменности для сотрудников, Табеля учета рабочего времени, (Приказы об их введении, списки об ознакомлении с ними), приказ об увольнении, документы, на основании которых был издан приказ об увольнении, пакет документов, обязательный к выдаче по увольнению и другие документы по требованию госинспектора труда необходимые в рамках проводимой проверки по соблюдению трудового законодательства. документы организации, определяющие лиц, осуществляющих права и обязанности работодателя в трудовых отношениях; правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, Положение об оплате труда или иной(ные) локальный правовой акт(ы) определяющий(ие) систему оплаты труда; действующее штатное расписание; Трудовые договоры с сотрудниками, а также все дополнительные соглашения к этим договорам; приказы о приеме; личная карточка формы Т-2; Книга учета движения трудовых книжек; ведомости по выплате заработной платы и иные платежные документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы; расчетные листки лиц,; Графики сменности для сотрудников, Табеля учета рабочего времени, (Приказы об их введении, списки об ознакомлении с ними), приказ об увольнении, документы, на основании которых был издан приказ об увольнении, пакет документов, обязательный к выдаче по увольнению и другие документы по требованию госинспектора труда необходимые в рамках проводимой проверки по соблюдению трудового законодательства.