Проверка № 57160601682931 от 15 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МИРАТОРГ-ОРЕЛ"
Дата проведения
15 июня 2016 года — 19 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
п. Дружный , ул. Машиностроительная, д. 13, Орловская обл.
Дата составления акта о проведении проверки
11 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кудлай Светлана Викторовна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение прав и обязанностей
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Мираторг Орел" |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исолнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-967-16-ОБ/60/35/3 | В срок до 8 августа 2016 года |
| Предоставлять работнику работу, обусловленной трудовым договором. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| Увеличивать объем работ с письменного согласия работника. Устанавливать срок, в течении которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, с письменного согласия работника |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| Привлекать работника к сверхурочной работе с его письменного согласия, в соответствии с ТК РФ |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлекать работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия в соответствии с ТК РФ. Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производить по письменному распоряжению |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ