ООО "РОКОСТА"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав ООО «РОКОСТА», а именно не выплате заработной платы. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация главного бухгалтера ООО «РОКОСТА» и копии документов, из которых усматривается следующее. Между ООО «РОКОСТА» и филиалом по Оренбургскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Оренбургской области заключено соглашение о совместной деятельности, согласно которому работодатель ООО «РОКОСТА» обязуется обеспечить трудоустройство работника., как осужденного к исправительным работам. Работодатель обязуется правильно и своевременно перечислять удержанные суммы из заработной платы работника в соответствующий бюджет. Согласно заключенного с работником в письменной форме трудового договора от 26.05.2025г. № 12, - работник с 26.05.2025г. принят на работу в ООО «РОКОСТА» на должность мастера по ремонту, на неполное рабочее время 0,5 ставки, с оплатой труда по должностному окладу в размере 13 000 руб., а также предусмотрен установленный нормативным актом районный коэффициент в размере 15%, с выплатой заработной платы 25-го и 10-го числа. Главный бухгалтер ООО «РОКОСТА» также письменно пояснила, что получить начисленную заработную плату работник отказался В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ, - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.