Проверка № 562100278386 от 27 апреля 2021 года

ООО "АРСЕНАЛСТРОЙСЕРВИС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
27 апреля 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРСЕНАЛСТРОЙСЕРВИС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Протасов В. С Госинспектор


Объекты и итоги проверки

Адрес
462353, ОБЛАСТЬ. ОРЕНБУРГСКАЯ, ГОРОД. НОВОТРОИЦК, УЛИЦА. 1 МАЯ, д. ДОМ 35, ПОМЕЩЕНИЕ 6

Дата составления акта о проведении проверки
13 мая 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Клочков Константин Валерьевич,

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Проверка проведена

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В период с 07.05.2021 по 13.05.2020 в ООО "Арсеналстройсервис" директор организации Клочков К.В., по представленным документам проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства по коллективному обращению граждан. Проверка проведена по месту нахождения организации: 4624353, Оренбургская область, г. Новотроицк, пер. Студенческий. д.3 В ходе проверки, какие-либо документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений с работниками в ООО "Арсеналстройсервис", а именно: приказы о приеме на работу, трудовые договора, заключенный в письменной форме, табеля учета рабочего времени, ведомости, подтверждающие начисление и выплату заработной платы не выявлены. На основании представленного заявления, без даты, директора ООО "Арсеналстройсервис" Клочкова К.В. трудовые договора с работниками в ООО "Арсеналстройсервис" не заключались, табеля учета рабочего времени на работников не велись, в обществе согласно штатного расписания работодатель работает в качестве директора в единственном лице, заработная плата кроме него ни кому не начислялась и не оплачивалась, запись учета в книге движения трудовых книжек по трудовым книжкам не производилась, трудовые книжки не заполнялись. В соответствии со ст. 16 ТК РФ гражданам было предложено согласно коллективного обращению установить факт наличия трудовых отношений в ООО "Арсеналстройсервис" в судебном порядке, в том числе с помощью исследования свидетельских показаний. Однако при проведении проверки было установлено: 1. В нарушение ст. 212 ТК РФ; п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (зарегистрировано Минюстом России 12.02.2003, далее (Порядок № 1/29), директор ООО "Арсеналстройсервис" Клочков К.В. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда. 2. В нарушении ст.225 ТК РФ, п. 3.3 Порядка № 1/29 в связи с вступлением в силу с 01.01.2021 новых правил по охране труда, работодатель в качестве директора не прошел внеочередную проверку знаний требований охраны труда независимо от срока проведения предыдущей проверки. 3. В нарушение ст. 212 ТК РФ; п. 2.3.1 Порядка № 1/29 Клочков К.В. в качестве директора ООО "Арсеналстройсервис" допущен на момент проведения проверки на 13.05.2021 до производства работ не прошедшим в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. 4. В нарушение ст. 189 ТК РФ в организации не разработаны не утверждены работодателем Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. 5. В нарушении п.п. 1-8 «Типовое положение о системе управления охраной труда» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н, (далее Типовое положение о системе управления охраной труда 438 н), с учетом специфики деятельности работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов не разработано положение о системе управления охраной труда, далее (Положение о СУОТ)

Сведения о выданных предписаниях
1. 56/7-3248-21-ОБ/12-6838-И/102В срок до 13 июля 2021 года

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ