ООО "КАССИР.РУ ОРЕНБУРГ"

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Согласно ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, а также ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В ходе проведения проверки, в нарушение выше указанных норм установлено, что в ООО «КАССИР.РУ Оренбург» по состоянию на 19.03.2021г. не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. - Отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «КАССИР.РУ Оренбург» утвержден 08.04.2021 года. - Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда не уведомил (направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда. Нарушен: п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2016, N 18, ст. 2512).