Проверка № 561902701294 от 8 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛЕГИОН"
Дата проведения
8 мая 2019 года — 16 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Адайбекова Динара Амангильдиновна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
462435 г. Орск, пер. Парковый, д. 16
Дата составления акта о проведении проверки
16 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Капитонов С. П.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Капитонова И.В., представитель - 16.05.2019
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Указаны в Акте проверки
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/12-6310-19-И | В срок до 14 июня 2019 года |
| В соответствии со ст.68 ТК РФ, ознакомить работников с приказами о приеме на работу (с приказами № 1 от 03.08.2016г., № 2 от 18.08.2016г.). Ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение ст. 68 ТК РФ, в. нет сведений об ознакомлении работников с данными приказами с даты их издания и по настоящее время. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный трудовым договором. В соответствии с ч.1 ст.8 ТК РФ, принять локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В соответствии со ст. 87 ТК РФ, установить порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований ТК РФ и иных федеральных законов. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ