Проверка № 561902444126 от 28 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АВТОДЕЛЮКС"
Дата проведения
28 января 2019 года — 22 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина №56/7-63-19-ОБ от 14.01.2019
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Пересыпкин А. В. | Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Оренбург, ул. Промышленная, 12А
Дата составления акта о проведении проверки
8 февраля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Аристанов М. Г.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем не включено в трудовой договор, заключенный с Закировой Л.Г., обязательное условие о режиме рабочего времени - режим работы с разделением рабочего дня на части. Недостающие условия труда не определены приложениями к трудовым договорам, в том числе отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч.4 ст.5.27 КоАП РФ |
Описание
Работодателем не было включено в трудовой договор обязательное условие о режиме рабочего времени - режим работы с разделением рабочего дня на части. Недостающие условия труда не определены приложениями к трудовым договорам, в том числе отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ