ООО "НЕДРАРЕСУРС"

17. В соответствие с ч.2 ст.84-1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Махмадаминов А.И. - подсобный рабочий уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 10.12.2018 № 28-к, при этом с приказом об увольнении не ознакомлен под роспись, в нарушение ч.2 ст.84-1 ТК РФ.

2- 4. Срок выплаты заработной платы установлен трудовыми договорами, заключенными с работниками: 25 числа заработная плата за первую половину месяца и 5 числа, месяца, следующего за отчетным, заработная плата за вторую половину месяца. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивалась с нарушением установленного срока. Так, заработная плата за вторую половину декабря 2018 года при установленном сроке выплаты 30.12.2018 года (с учётом требований ч.8 ст.136 ТК РФ), выплачена -11.01.2019, 17.01.2019; Заработная плата за первую половину января 2019 года при установленном сроке выплаты - 25.01.2019 года, фактически выплачена 28.01.2019 года. При этом в нарушение сст.236 ТК РФ работникам не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

22. В соответствие с ч.2 ст.84-1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Донских И.В.- главный инженер уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 14.09.2018 № 22-к, при этом с приказом об увольнении не ознакомлен под роспись, в нарушение ч.2 ст.84-1 ТК РФ.

12. Согласно ч.1 ст.225 ТК РФ, п. 1.5. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В нарушение установленных требований машинист автогрейдера Мальченко А.А. принят на работу 09.01.2019 года и допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

8. Согласно ч.1 ст.225 ТК РФ, п. 1.5. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В нарушение установленных требований механик Кривошеев А.А., принят на работу 02.07.2018 года и допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

16. В соответствие с ч.2 ст.84-1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Махмадаминов С.Ч. - подсобный рабочий уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 10.12.2018 № 29-к, при этом с приказом об увольнении не ознакомлен под роспись, в нарушение ч.2 ст.84-1 ТК РФ.

25. Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ от 14.08.2018 № 17к о приеме на работу Каримова А.Т. по профессии подсобного рабочего не объявлен работнику под роспись.

8. Согласно ч.1 ст.225 ТК РФ, п. 1.5. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В нарушение установленных требований механик Кривошеев А.А., принят на работу 02.07.2018 года и допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

11. Согласно ч.1 ст.225 ТК РФ, п. 1.5. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В нарушение установленных требований производитель работ Петровский И.Л. принят на работу 10.09.2018 года и допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

29. Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ от 17.05.2018 № 1 к о приеме на работу Самиева С. по профессии подсобного рабочего не объявлен работнику под роспись.

18. В соответствие с ч.2 ст.84-1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Каримов А.Т. - подсобный рабочий уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 10.12.2018 № 27-к, при этом с приказом об увольнении не ознакомлен под роспись, в нарушение ч.2 ст.84-1 ТК РФ.

26. Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ от 14.08.2018 № 16к о приеме на работу Махмадаминова А.И. по профессии подсобного рабочего не объявлен работнику под роспись.

13. Согласно ч.1 ст.225 ТК РФ, п. 1.5. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В нарушение установленных требований мастер СМР Чибарчиков Ш.Ф. принят на работу 21.01.2019 года и допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

19. В соответствие с ч.2 ст.84-1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Гром О.Н. - мастер строительно-монтажных работ уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 04.12.2018 № 26-к, при этом с приказом об увольнении не ознакомлен под роспись.

6. Согласно ч.1 ст.225 ТК РФ, п. 1.5. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В нарушение установленных требований менеджер Жохова Е.В., принята на работу 01.06.2018 года и допущена к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

В нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ работодателем не утверждена форма расчетного листа.

28. Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ от 17.05.2018 № 2к о приеме на работу Каримова А.Т. по профессии подсобного рабочего не объявлен работнику под роспись.

24. Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ от 15.08.2018 № 18к о приеме на работу Махмадаминова К.Б. по профессии подсобного рабочего не объявлен работнику под роспись.

15. В соответствие с ч.2 ст.84-1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Насихов И.Б. - подсобный рабочий уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 14.12.2018 № 30-к, при этом с приказом об увольнении не ознакомлен под роспись, в нарушение ч.2 ст.84-1 ТК РФ.

14. Согласно ч.1ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение установленных требований трудового законодательства, график отпусков на 2019 года утвержден 31.12.2018 года, - позднее чем за две недели до наступления календарного года.

23. Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ от 20.08.2018 № 19к о приеме на работу Махмадаминова С.Ч. по профессии подсобного рабочего не объявлен работнику под роспись.

1. В нарушение ст.ст.22, 135 ТК РФ работодателем не разработан и не утвержден локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда.

10. Согласно ч.1 ст.225 ТК РФ, п. 1.5. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В нарушение установленных требований водитель Окилов Б.Н. принят на работу 20.07.2018 года и допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

7. Согласно ч.1 ст.225 ТК РФ, п. 1.5. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В нарушение установленных требований производитель работ Кочарян И.В. принят на работу 10.09.2018 года и допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

21. В соответствие с ч.2 ст.84-1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Самиев С. - подсобный рабочий уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 20.09.2018 № 23-к, при этом с приказом об увольнении не ознакомлен под роспись, в нарушение ч.2 ст.84-1 ТК РФ.

27. Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ от 14.08.2018 № 15к о приеме на работу Самиева С. по профессии подсобного рабочего не объявлен работнику под роспись.

20. В соответствие с ч.2 ст.84-1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Махмадаминов К.Б. - подсобный рабочий уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 26.112018 № 25-к, при этом с приказом об увольнении не ознакомлен под роспись, в нарушение ч.2 ст.84-1 ТК РФ.