МУП "ЖКХ ТЮЛЬГАНСКИЙ ПОССОВЕТ"

1. Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ устанавливает обязательные условия для включения в трудовой договор, в том числе условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В МУП «ЖКХ Тюльганского поссовета» выявлены нарушения требований ч.2 ст.57 ТК РФ выразившиеся в ненадлежащем оформлении трудовых договоров с работниками. Согласно карте № 82 специальной оценки условий труда оператора котельной , установлен итоговый класс (подкласс) 3.1, предусмотрены гарантии и компенсации, предоставляемые работнику повышенная оплата труда и проведение медицинских осмотров. В трудовых договорах, заключенных с операторами котельной отражена только компенсация в виде доплаты в размере 4%. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом, недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В нарушение ч.3 ст.57 ТК РФ трудовые договоры, заключенные с операторами котельной по состоянию на 18.09.2018г. не дополнены обязательным условием с указанием на вредные условия труда, с указанием класса (подкласса) вредности, гарантированных медицинских осмотров.