Проверка № 561800382227 от 28 мая 2018 года

ГБУЗ "ГБ" Г. СОРОЧИНСКА

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

28 мая 2018 года — 31 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" ГОРОДА СОРОЧИНСКА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Цель проверки

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Обращение гражданина

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Сорочинск, ул. К. Маркса, 87

Дата составления акта о проведении проверки

29 мая 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Таскин В. Н.

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства в трудовом договоре, заключенном с Дущенковой Т.В. 30.06.2004, по состоянию на 29.05.2018 не включены обязательные условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Сведения о выданных предписаниях

1. 56/7-964-18-ОБ/2022/ВВ/3

В срок до 13 июня 2018 года

В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор Дущенковой Т.Н. включить обязательные требования: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ