МАУ "ДООЛ "СПУТНИК"

1. К проверке представлены трудовые договора в отношении сторожей Р. (тр. дог. №01/02 от 07.02.2013), Х. (тр. дог. №03/02 от 07.02.2013), Б. (тр. дог. №01/09 от 01.09.2016) из которых по состоянии на 05.06.2017 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.2 ст. 57 ТК РФ в пункте 11 трудового договора не указана оплата труда за работу в ночное время, сверхурочную работу, выходные и нерабочие праздничные дни, также в трудовой договор не внесены характеристика условий труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.

2. В МАУ «ДООЛ «Спутник» к проверке представлены правила внутреннего трудового распорядка рассмотренные и принятые на педагогическом совете МАУ «ДООЛ «Спутник» прот.№1 о 20.05.2016 и утвержденные директором МАУ «ДООЛ «Спутник» К. от 20.05.2016, трудовые договора в отношении сторожей Б., Р. и Х. и журнал приема передач смены сторожей. В ходе проверки по состоянию на 05.06.2017 установлено, что у сторожей сменный режим работы, но в нарушении ч.2 ст.22 ТК РФ, ст.100, 108 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка в отношении сторожей не указан режим рабочего времени: время начала и окончания смены, продолжительность смены, время отдыха и приема пищи в рабочее время.

3. В МАУ «ДООЛ «Спутник» к проверке представлены трудовые договора в отношении сторожей Б., Р. и Х., журнал приема передачи смен сторожей за период с 24.03.2017 и табели учета рабочего времени за период с января 2017 по май 2017 включительно. В ходе проверки по состоянию на 05.06.2017 установлено, что работники: сторожа – Б., Р. и Х. в соответствии с трудовым договором, табелем учета рабочего времени и журнала приема передачи смен работают в смену. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ и графики доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, а также режим рабочего времени должен предусматривать время начала и окончания работы, продолжительность смены, число смен в сутки и т.д., но в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ст.100, 103 ТК РФ работодателем не составляются графики сменности в отношении сторожей, так как к проверке не представлены графики сменности за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2017.

4. К проверке представлены табеля учета рабочего времени в отношении сторожей Б., Р. и Х. за период работы с января по май включительно 2017 и журнал приема передачи смены. В ходе проверки по состоянию на 05.06.2017 установлено, что в январе, феврале, марте, апреле и мае 2017 сторожами Б., Р. и Х. допущена сверхурочная работа, но в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.7 ст.99 ТК РФ работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, что усматривается из табеля учета рабочего времени в отношении каждого вышеуказанного работника за период с января по май включительно 2017 года.

5. К проверке представлены в отношении сторожей Б., Р. и Х. за период с января 2017 по май 2017 включительно, а именно табеля учета рабочего времени ведомости по начислению заработной платы и расчетные листки. В ходе проверки по состоянию на 05.06.2017 установлено, что у сторожей ежемесячно допускается переработка (сверхурочная работа) и она оплачивается за фактически отработанное время в одинарном размере, т.е. в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ст.152 ТК РФ сверхурочная работа сторожам Б., Р. и Х. за период работы с января 2017 по май 2017 включительно не оплачена за первые два часа работы в полуторном размере, а за последующие часы – в двойном размере.

6. В МАУ «ДООЛ «Спутник» согласно свидетельства о государственной регистрации юридического лица от 07.02.2013 зарегистрированного за основным государственным регистрационным номером 1135658004020 и осуществляющего производственную деятельность с 07.02.2013 года, штатным расписанием утв.приказом №1 от 17.05.2017 установлен штат в количестве 4 единицы: директор и сторож 3 ед. (на период с сентября 2016 по июнь 2017 включительно), и типовым штатным расписанием утв. приказом №2 от 17.05.2017 на период приема детей (летний период – с июля по август включительно) и установлен штат в количестве 51 единица: старший вожатый, воспитатель, подменный воспитатель, вожатый, водитель, дворник, рабочий по обслуживанию и ремонту зданий и другие, но по состоянию на 05.06.2017 на всех вышеуказанных рабочих местах в период с 01.01.2014 не проведена специальная оценка условий труда и работники сторожа Р. и Х., работающие с 07.02.2013, сторож Б., работающий с 01.09.2016, директор К., работающий с 17.05.2017 – на момент проверки не ознакомлены с условиями труда, так как к проверке не представлены подтверждающие документы. Нарушены ч.2 абз. 10 и абз.13 ст. 212 ТК РФ, ч.2 ст.4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 23.12.2013.

7. К проверке не представлено Положение об организации работы по охране труда в МАУ «ДООЛ «Спутник» утв. директором МАУ «ДООЛ «Спутник», в котором должны быть отражены обязанности по охране труда в отношении руководителей и специалистов, в том числе директора, воспитателя, старшего вожатого и других и директор не ознакомлен с данным локальным документом под роспись. Нарушены ч.2 абз.2 ст.212 ТК РФ, раздел 5 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Межгосударственный стандарт Система стандартов безопасности труда Система управления охраной труда. Общие требования».

8. В МАУ «ДООЛ «Спутник» по состоянию на 05.06.2017 установлено, что 01.09.2016 с Б. заключен трудовой договор и приказом №17 от 01.09.2017 он принят сторожем, но вводный инструктаж с ним не проведен, так как к проверке не представлен журнал регистрации вводного инструктажа. Нарушены: ст. 212 ТК РФ, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

9. В МАУ «ДООЛ «Спутник» со сторожем Б. при приеме на работу (пр. о приеме №17 от 01.09.2016) не проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Также по состоянию на 05.06.2017 установлено, что повторный инструктаж со сторожами Р., Х. и Б. в 2016-2017 работодателем не проводился, так как к проверке не представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Нарушены ст.212 ТК РФ, п. 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

10. В МАУ «ДООЛ «Спутник» со сторожами Р., Х. и Б. не проведено обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и оказанию первой помощи пострадавшим, так как к проверке не представлены протоколы. Нарушены ст.225 ТК РФ, п. 2.2.4, 3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

11. В МАУ ДООЛ «Спутник» к проверке представлены рассмотренные и принятые на педагогическом совете протокол №1 от 20.05.2016 и утвержденные директором МАУ ДООЛ «Спутник» К. от 20.05.2016 инструкции по охране труда по профессии согласно штатного расписания для сторожа, рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования и другие. В ходе проверки по состоянию на 05.06.2017 установлено, что инструкции по охране труда по профессиям и видам работ разработаны без учета Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, так как наименование разделов не соответствует Методическим рекомендациям и в инструкциях в разделе «общие требования охраны труда»: сторожа, рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования и других не указаны наименование типовых норм и спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, которыми работник должен быть обеспечен в соответствие с типовыми нормами. Нарушены: ст.212 ТК РФ, п. 5.2, 4.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80.

12. В МАУ «ДООЛ «Спутник» в ходе проверки по состоянию на 05.06.2017 установлено, что в отношении работников, занятых на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а именно сторожей Б., Р., Х. не заведены личные карточки учета выдачи СИЗ и работники не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, а именно: Костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1шт., Сапогами резиновыми с защитным подноском -1пара, Перчатками с полимерным покрытием – 12пар, зимой дополнительно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке - по поясам, ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом – по поясам, головным убором утепленным - 1 шт. на 2 года; перчатками с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами - 3 пары на 1 год, так как к проверке не представлены подтверждающие документы об обеспечении работников вышеуказанными СИЗ. Нарушены ст.212, 221 ТК РФ, п.13, 14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н

13. К проверке не представлен утвержденный руководителем МАУ «ДООЛ «Спутник» К. список контингента работников, подлежащих в МАУ «ДООЛ «Спутник» предварительным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам. Нарушены: п.20 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых, работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н (прилож. №3).