ООО "Е-ПРОФИЛЬ"

В Государственную инспекцию труда в Омской области из Прокуратуры КАО г. Омска поступило коллективное обращение Суханова Г. А., Суханова А. А., Абдрахманова Т. Б., Ефтакова И. Т., Аксенова А. В., Талтыкаева М. Б., Ибрагимова Р. А. по вопросу нарушения их трудовых прав со стороны работодателя ООО "Е-профиль" в части невыплаты заработной платы и ненадлежащего оформления трудовых отношений. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В силу требований абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, предусмотренные абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 68, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в отношении Суханова Г. А., Суханова А. А., Абдрахманова Т. Б., Ефтакова И. Т., Аксенова А. В., Талтыкаева М. Б., Ибрагимова Р. А.. (заключить трудовые договора с соответствующими процедурами, выплатить имеющуюся задолженность по заработной плате и другим обязательным выплатам).