ООО "ЭНСИБ"

А) Трудовой договор заключенный с Скосырским Никитой Сергеевичем, (дополнительные соглашения к нему) (далее – работник); б) Приказ о приёме на работу работника; в) Табель учёта рабочего времени работника за период с июля 2021 по февраль 2022; г) Расчётный лист, выданный работнику за период с июля 2021 по февраль 2022, выданный при увольнении; д) Документы, подтверждающие выплату работнику заработной платы за период с июля 2021 по январь 2022, выплату в день увольнения всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении, выплату процентов начисленных в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату заработной платы за период с июля 2021 по январь 2022, за не своевременную выплату всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении, выплату пособия по временной нетрудоспособности за январь 2022 (оплата трех дней) (платёжные ведомости, платёжные поручения (с реестрами), расходные ведомости, расходные кассовые ордера или иные документы); е) При наличии или отсутствии задолженности перед работником – соответствующую справку на каждого работника (в случае если имеется задолженность необходимо указать сумму, за какой период и причину образования задолженности), причины не выплаты пособия по временной не трудоспособности; ж) Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда и премирования, коллективный договор; з) Правила внутреннего трудового распорядка организации; и) Документ, подтверждающий полномочия руководителя и главного бухгалтера организации; к) Документы на основании которых из заработной платы работника было произведено удержание в размере 5000 рублей (август, сентябрь 2021); л) Приказ об увольнении работника; м) Письменные пояснения руководителя по данным вопросам