ФГУП "ПОЧТА РОССИИ"

28.05.2021г в Государственную инспекцию труда в Омской области (далее ГИТ) из прокуратуры Горьковского района Омской области поступило обращение Громчаковой Е.Н. по вопросам нарушения ее трудовых прав в УФПС Омской области. В УФПС Омской области была проведена проверка, в ходе которой было установлено. 11.11.2014г. работник Громчакова Е.Н. была принята на работу по должности почтальоном 3 класса сельского отделения почтовой связи Горьковское Калачинского почтамта. 11.01.2021г. Громчакова Е.Н. была переведена почтальоном по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств участка сортировки и обработки почтовых отправлений и печати Калачинского почтамта. Основание: приказ о приеме работника на работу; приказ о переводе работника на другую работу; письменное пояснение заместителя директора по кадровым и социальным вопросам Е.В. Лаптевой от 09.06.2021г. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 17.05.2021г №1168к/ув, Громчакова Е.Н. была уволена по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с 19.05.2021г. Основание: личное заявление работника от 27.04.2021г. В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в день прекращения трудового договора работника выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет всех денежных сумм с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Установлено, что Громчаковой Е.Н. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 20.04.2021г. по 19.05.2021г. в соответствии с графиком отпусков. 27.04.2021г. в отдел кадрового администрирования аппарата управления УФПС Омской области поступило заявление об увольнении Громчаковой Е.Н. с 19.05.2021. На дату увольнения Громчаковой Е.Н. был предоставлен ежегодный отпуск авансом в количестве 16 календарных дней. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодателем был произведен расчет всех денежных суммы работнику Громчаковой Е.Н. в день увольнения 19.05.2021. На момент увольнения период, за который были выплачено отпускное пособие, остался неотработанным, а отпускное пособие стали излишне выданной заработной платой работнику Громчаковой Е.Н. В связи с тем, что ежегодный отпуск Громчаковой Е.Н. был предоставлен авансом, то при расчете в день увольнения начислено удержание за неотработанные дни отпуска по календарным дням в размере 6 902, 88 руб. В соответствии с локально-нормативными актами Предприятия, после подведения итогов работы филиала за апрель 2021, Громчаковой Е.Н. в мае месяце 2021г. было начислено ежемесячное премиальное вознаграждение за апрель 2021 в размере 327 руб. и районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 49, 05 руб. УФПС Омской области, выступающая в роли налогового агента, перечисляет в бюджет из доходов физлица налог на доходы физических лиц (НДФЛ). В случае удержания за неотработанные дни отпуска по календарным дням при увольнении сумма отпускных пересчитывается в сторону уменьшения, соответственно, и сумма налога, которая удержана у сотрудника, уменьшается. При пересчете заработной платы за май месяц 2021г., с учетом возврата НДФЛ, сумма долга Громчаковой Е.Н. составила 5823, 88 руб. Данную сумму работник внесла в кассу УФПС Омской области, что подтверждается приходным кассовым ордером от 20.05.2021г. № 04ГРК000210. В соответствии со ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития от 18.06.2010г. № 454н, работник Громчакова Е.Н. была обеспечена средствами индивидуальной защиты (СИЗ). 21.05.2021г. Громчаковой Е.Н. были возвращены работодателю СИЗ, предназначенные работнику для выполнения им данной работы. Удержаний денежных средств работодателем из заработной платы работника Громчаковой Е.Н. за предоставляемые ей СИЗ не осуществлялось. Основание: личная карточка учета выдачи СИЗ работника; письменное пояснение заместителя директора по кадровым и социальным вопросам Е.В. Лаптевой от 09.06.2021г. Таким образом, в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего трудового законодательства в УФПС Омской области не установлено.