ООО "ТАУРУС"

Денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении Павловой А.К. не начислена и не выплачена, что подтверждает расчётный листок за ноябрь 2019 г.

П. 5.2 трудового договора заключенного с Павловой А.К. устанавливает, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: с 10 по 15 числа и с 25 по 30 числа. Таким образом, в трудовом договоре № 14 от 01.10.2019 г. установлена не конкретная дата выплаты заработной платы, а периоды выплаты заработной платы, это будет являться нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Включение в трудовой договор Павловой А.К. данного условия может повлечь за собой нарушение прав работника, и данное обстоятельство следует расценивать как ненадлежащее оформление трудового договора, поскольку также нарушена ч. 2 ст. 9 ТК РФ которая устанавливает, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В день прекращения трудового договора 22.11.2019 г. выплата всех сумм (заработная плата за октябрь-ноябрь 2019 г., компенсация за неиспользованный отпуск), причитающихся Павловой А.К. в размере 17 924, 52 руб., произведена не была. На момент проверки задолженность по выплатам при увольнении в размере 17 924, 52 руб. Павловой А.К. не выплачена, что подтверждает расчётный листок за ноябрь 2019 г., объяснения директора ООО "ТАУРУС" Табола О.В. Заработная плата за октябрь 2019 г. приходящаяся на 30.10.2019 г. и 15.11.2019 г. в размере 5 000 руб. была выплачена Павловой А.К. 18.11.2019 г., что подтверждает платежная ведомость № 6 от 18.11.2019 г. На основании приказа № 6-лс от 22.11.2019 г. трудовые отношения с Павловой А.К. были прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 22.11.2019 г.