АО "ПРОДО ПТИЦЕФАБРИКА СИБИРСКАЯ"

1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. На основании ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. В АО «ПРОДО Птицефабрика Сибирская» 989 работников заняты на работах во вредных условиях труда .

1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. На основании ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. В АО «ПРОДО Птицефабрика Сибирская» 989 работников заняты на работах во вредных условиях труда . При поступлении на работу работниками выдаются направления для прохождения предварительного медицинского осмотра. Однако, контроль за прохождением предварительного медицинского осмотра работниками отсутствует, что привело к допуску работников к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра. Так, не прошли предварительный медицинский осмотр Гладкая В.С., участок родительского стада; участок убоя: Кузнецов А., Краснов А.В., Павлова О.И., Беседин В.А., Сукачев А.М., Есина А.И.; участок разделки: Михайлова Е.И., Ганжина Т.А., Сальникова М.А., Грищенко Л.В., Делль Д.А., Кужелева Г.С., Меха Е.Н., Мусарепова А.С., Притыка А.Б., Хренова М.З., Еременко В.Е., Чернов Р.В. и др.; санитарная служба: Дранкина О.Н., Заблоцкая Д.Б.

2. В соответствии со ст. 213 ТК РФ обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. В АО «ПРОДО Птицефабрика Сибирская» разработан приказ от 19.05.2010 г. № 129, согласно которому производится компенсация затрат работникам, связанные с прохождением ими предварительного медицинского осмотра после окончания испытательного срока. При этом, работодатель не обоснованно ссылается на ст. 213 ( аб. 2, 3, 6) ТК РФ. Таким образом, требования приказа от 19.05.2010 г. № 129 значительно ухудшает положение работников, идет вразрез действующему законодательству и подлежит отмене.