Проверка № 55180702197921 от 4 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ОМСК-ПРИГОРОД"
Дата проведения
4 мая 2018 года — 1 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение государственных гарантий в области трудовой занятости инвалидов, соблюдение законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Абзац второй подпункта 6 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" статьи 21, 22 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тарабанов Алексей Игоревич | Советник отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
| Мотовичева Татьяна Николаевна | Ведущий специалист отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
| Мулярец Николай Игоревич | Советник отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
Объекты и итоги проверки
Адрес
644020, ул. Леконта, д. 1, корп. 2, г. Омск, Омская область
Дата составления акта о проведении проверки
1 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Астанин Тарас Александрович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен, один экземпляр акта получен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с приказом Главного управления от 27 августа 2015 года № 37-п "О реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" утвержден Порядок представления работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях (далее Порядок). Порядком конкретизированы сроки представления ежемесячной информации. В соответствии с пунктом 5 Порядка работодатели представляют информацию о вакансиях в центр занятости в течение трех рабочих дней со дня возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц в срок не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению к Порядку. В нарушение вышеуказанных требований законодательства на момент проведения проверки учреждением фактически не выполняется требование о представлении информации, а именно: о вакансии в счет квоты для приема на работу инвалида на специальное рабочее место.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 01.06.2018 б/н | В срок до 2 августа 2018 года |
| Принять меры по соблюдению установленной обязанности в части создания одного специального рабочего места для трудоустройства инвалида в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Омской области от 21 июля 2009 года № 1174-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Омской области", подпунктом 2 пункта 1 постановления Правительства Омской области от 27 января 2010 года № 16-п "О мерах по реализации Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ