ООО "ДМ-РАДУГА"

Согласно картам аттестации рабочих мест все работники подлежат прохождению медицинского осмотра. Однако, при приеме на работу работники ООО «ДМ-Радуга» не проходят предварительный медицинский осмотр. Так, в январе-декабре 2016 году были приняты продавцы-кассиры Родотинберг Л.П., Горобец И.Г., Кондрашенко С.О., Ефанова С.С., Дракина Е.Н., Карпова Е.А., Иванова Н.Н., бухгалтеры Брайнинг Е.В., Ионина Т.А. и другие работники, которые подлежат прохождению медосмотра, при этом медицинские заключения по результатам медосмотра на них отсутствуют. (нарушение ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ, п.п. 6, 12 Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н).

Не проводятся периодические медицинские осмотры с работниками общества, отсутствуют заключительные акты по результатам периодических медицинских осмотров за 2015-2016 годы, представлены заключения на 4-х работников (нарушение ст.ст. 212, 213 ТК РФ, Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н).

Отсутствует список контингентов работников, подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медосмотрам (нарушение ст.ст.212, 213 ТК РФ, п.20 Приложения 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н).

Инструкции по охране труда имеются, но не в полном объеме, отсутствует инструкции по охране труда для рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (нарушение ст. 212 ТК РФ, раздел 5 Приложения к Приказу Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.2002 №80).

Отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда по установленной форме для работников ремонтно-строительной группы и хозяйственного отдела (нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.4 ГОСТ 12.0.004-90, п. 3.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. пост. Минтруда и соцразвития РФ от 13.01.2003 №1/29).

Протокол проверки знаний у руководителей структурных подразделений не соответствует установленной форме (нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.4 ГОСТ 12.0.004-90, п. 3.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. пост. Минтруда и соцразвития РФ от 13.01.2003 №1/29).

В Учреждении отсутствуют данные о проведении обучения по оказанию первой доврачебной помощи (как при приеме на работу, так и периодического) с работниками рабочих профессий (нарушение ст.ст. 212, 225 ТКРФ, п. 2.2.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. пост. Минтруда и соцразвития РФ от 13.01.2003 №1/29).

Приказами по предприятию не назначены: лицо, ответственное за выпуск на линию технически исправных транспортных средств; лицо, ответственное за содержание инструмента в исправном состоянии (нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.3.1.7 ПОТ РМ-027-2003, п. 35 «Правил по охране труда с инструментом и приспособлениями»).

В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) не указано наименование типовых норм бесплатной выдачи СИЗ и пункт данных типовых норм, не указан полный перечень СИЗ, полагающихся работникам согласно Приложению к Приказу Минтруда и соцзащиты от 09.12.2014 №997н, (нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ).

Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме в соответствии с типовыми нормами. Так, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий согласно п. 135 Приложения к Приказу Минтруда и соцзащиты от 09.12.2014 №997н полагается костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. на год; сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на год; перчатки с полимерным покрытием – 6 пар на год: перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар на год; щиток защитный лицевой или очки защитные со сроком носки – до износа; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее со сроком носки – до износа; на наружных работах зимой костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке, ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом. Фактически, согласно личным карточкам учета выдачи СИЗ, Коблику В.В., Старикову Н.В., Антонову Б.Е. не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (ранее выдавались в 2014 году), не выданы сапоги резиновые с защитным подноском, щитки защитные, костюмы на утепляющей прокладке, ботинки утепленные. Аналогичные нарушения выявлены в отношении слесаря-ремонтника Куприянова А.В., электромонтеров Лобода С.В., Кваскова Е.Ю.; электросварщика Никитенко А.С. (нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ; п.п. 2, 4, 5 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, …», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н; п.п. 135, 189, 148 Приложения к Приказу Минтруда и соцзащиты от 09.12.2014 №997н).

Не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 24 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.10.2010 №1122н).

В Правилах внутреннего трудового распорядка не указаны начало и окончание смен для продавцов-кассиров, для управляющих бригадами и их заместителей (нарушение ст.ст.22, 189, 190 ТК РФ).

В трудовые договоры с работниками (электромонтер, электросварщик, продавец-кассир, управляющий бригадой, товаровед, экономист и др.), на рабочих местах которых согласно картам аттестации рабочих мест установлены вредные условия труда 3.1. – 3.2., не внесены изменения с указанием характеристик условий труда (нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ).

На стеллажах в торговых залах, в складах отсутствуют таблички с указанием допускаемой нагрузки на ячейку и секцию, отсутствуют акты испытаний (нарушение ст. 212 ТК РФ, п.п. 9.1., 10.3. ГОСТ 55525-2013).