ООО "РЭРУМ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина (вх.№ 54/7-4094-24-ОБ от 21.11.2024). В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЭРУМ» (ИНН – 5442001553; ОГРН - 1145476082311) зарегистрированного по адресу: ул. Механизаторов, д.3А, г. Чулым, р-н Чулымский, Новосибирская обл., 632551, на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: Невыплаты всех сумм, причитающихся работнику ООО " РЭРУМ " в день увольнения. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований с ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и не допускать противоправные действия в отношении работников со стороны ООО " РЭРУМ ", а именно производить полный расчет при увольнении работников. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. На основании ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Информирую, что несоблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.