АО "НПЗ"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. № 54/7-3136-24-ОБ от 11.09.2024) о признаках несоблюдения трудового законодательства АО «НПЗ» (ИНН 5402534361; адрес: г. Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, д. 179/2), в части не выдачи расчетного листка при увольнении Серебряковой А.В. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения поступившего обращения и пояснений АО «НПЗ» усматриваются признаки нарушения обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Ч. 1 ст.136 ТК РФ. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.