ООО "ЭЛЕКТРО-НСК"

Обществом с ограниченной ответственностью "Электро-НСК", в части не не выплате заработной платы при увольнении. Организация зарегистрирована по юридическому адресу: Новосибирская область, город Новосибирск, переулок 3-й Крашенинникова, д. 3/1, офис 108. В рамках проведения профилактических мероприятий и уточнения данных указанных в обращении работника, с представителем юридического лица был направлен запрос на предоставление пояснений в части обращения работника. Из телефонного разговора представитель юридического лица обязалась предоставить все документы по рассматриваемому вопросу. Представителем организации были предоставлены документы: письменное пояснение представителя юридического лица и документы в в части обращения работника. Из предоставленных документов установлено, что с работником был заключен трудовой договор, трудовой договор имеет нарушения в порядке оформления, а в частности: отсутствует информация о трудовой книжке, не указаны условия труда рабочего места работника, не указаны сроки (даты) выплаты заработной платы, отсутствуют даты ознакомления работника с локальными актами. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Соблюдать требования трудового законодательства, согласно требований ст. 57 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия труда на рабочем месте; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ); условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ); другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.