ООО "ЭКОТРАНС-Н"

В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение Кучеренко Александра Александровича (далее – Кучеренко А.А., заявитель), о возможных действиях (бездействии) ООО «ЭкоТранс-Н» (ОГРН 1194704013294, ИНН 4705081905), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в обращении заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 2 статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В ходе оценки достоверности поступивших от заявителя сведений, при взаимодействии с работодателем - ООО «ЭкоТранс–Н» было установлено – между Кучеренко А.А. и работодателем - ООО «ЭкоТранс-Н», был заключен трудовой договор № 119/22 от 27.05.2022 на определенный срок. Согласно пункту 2.3. раздела 2 «Сроки», указанного трудового договора, трудовой договор заключен на срок оказания работодателем ООО «ЭкоТранс–Н» услуг третьим лицам по управлению и (или) технической эксплуатации принадлежащих им на каком – либо имущественном праве транспортных средств, специальных машин и механизмов по заключенным работодателем с третьими лицами гражданско-правовым договорам. По основанию – истечение срока трудового договора, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом ООО «ЭкоТранс-Н» от 03.03.2023 № 196-у с 03.03.2023 с Вами расторгнут трудовой договор. Вместе с тем, со стороны ООО «ЭкоТранс–Н» не поступили документы (договоры), подтверждающие окончание срока (сроков) оказываемых услуг по гражданско-правовым договорам третьим лицам. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.