ООО "БУРМАСТЕР"

В адрес Государственную инспекцию труда в Новосибирской области на портал «Онлайнинспекция» поступило обращение гражданина (вх. № 54/7-609-23-ОБ от 28.02.2023). В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРМАСТЕР" (ИНН – 5407981194; ОГРН - 1215400015247) на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 22, ст. 136, ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: Невыплаты всех сумм, причитающих работнику Пузанову Игорю Алексеевичу от работодателя ООО "БУРМАСТЕР" в день увольнения. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения статьей 22, 136, 140, 236 Трудового кодекс Российской Федерации. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований статьей 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работника со стороны ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРМАСТЕР" (Невыплаты всех сумм, причитающих работнику Пузанову И. А. от работодателя ООО "БУРМАСТЕР" в день увольнения), а именно выплатить окончательный расчет при увольнении Пузанову И.А. в случае если окончательный расчет при увольнении не был выплачен. Информирую, что несоблюдение требований статьей 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.