Проверка № 541902480875 от 1 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ СШ "ЗАРЯ"
Дата проведения
1 февраля 2019 года — 28 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №54/7-341-19-ОБ, нарушение трудовых прав
Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Загузина Светлана Владимировна | Главный государственный инспектор труда в НСО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
630029, НОВОСИБИРСКАЯ, НОВОСИБИРСК, 1-Я ЧУЛЫМСКАЯ, ДОМ 112/1
Дата составления акта о проведении проверки
27 февраля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ, п.13 Приказ № 290-н работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ должна фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-1975-19-И | В срок до 26 марта 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ, п.13 Приказ № 290-н работодателем организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ работнику Фролову С.М. Представить личную карточку учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. | |
Описание
В нарушение требований ст.22, абз.13 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н (далее: Приказ № 290-н) работодатель не обеспечил информирование работника Фролова С.М. о полагающихся ему СИЗ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-1975-19-И | В срок до 26 марта 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 22, абз.13 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н (далее: Приказ № 290-н) работодателю обеспечить информирование работника Фролова С.М. о полагающихся ему СИЗ. | |
Описание
В нарушение требований ст. 22, 68 Трудового кодекса РФ работник Фролов С.М. не ознакомлен под роспись до приема на работу (до подписания трудового договора) с Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, а именно: должностной инструкцией, коллективным договором.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-1975-19-И | В срок до 26 марта 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 22, 68 Трудового кодекса РФ работника Фролова С.М. ознакомить под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, а именно: должностной инструкцией, коллективным договором. | |
Описание
В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил в письменной форме работника Фролова С.М. с результатами проведения специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-1975-19-И | В срок до 26 марта 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателю ознакомить в письменной форме работника Фролова С.М. с результатами проведения специальной оценки условий труда. | |
Описание
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Таким образом, расчетные листки должны выдаваться при выплате заработной платы. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Порядок выдачи расчетных листков законодательством не определен. Данный порядок может быть определен работодателем в локальном нормативном акте.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-1975-19-И | В срок до 26 марта 2019 года |
| Обеспечить соблюдение требований ст. 22, ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ в части извещения в письменной форме работника Фролова С.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ