ООО ЧОО "ГРОЗА"

Проверочный лист №27 Пункт 1. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, пунктов 8, 19, 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее по тексту: Приказ №302н) работодателем не утвержден список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям), периодическим медицинским осмотрам (обследованиям).

В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке: обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование. Данное требование работодателем ООО ЧОО «Гроза» нарушено, работники не отстранены (допущены к работе).

Проверочный лист №37 Пункты 2, 3. В нарушение указанной нормы первичный инструктаж на рабочем месте работникам Зверевой Н.М. (охранник), Леоненко Д.В., (охранник), Грачеву В.Г. (охранник) и другим, повторный инструктаж на рабочем месте работникам Подакову И.И. (охранник), Подвойскому А.М. (охранник), Тарасову А.А. (охранник) и другим проведен генеральным директором ООО ЧОО «Гроза» Никитиным Е.А., не прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Пунктом 2.3.1 Порядка 1/29 установлено, что руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Генеральный директор ООО ЧОО «Гроза» Никитин Е.А. прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 21.08.2015 (удостоверение №275, выдано Автономной некоммерческой организацией «Новосибирский областной центр охраны труда»), 18.03.2019 (удостоверение №19/22/1, выдано Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Сибирский образовательный центр» им. К.Н. Рогова). В период с 22.08.2018 (срок истечения удостоверения №275) по 18.03.2019 обучение по охране генеральный директор ООО ЧОО «Гроза» Никитин Е.А. не прошел, однако, вопреки требованиям п. 2.1.3 Порядка 1/29 01.10.2018 провел первичный, повторный инструктажи на рабочем месте работникам. Аналогичное нарушение допущено в отношении охранников Жегалина М.Ю., Чуева Е.А., Кравец О.Е., заместителя генерального директора по кадрам Нечунаевой О.Н. в части проведения первичного инструктажа на рабочем месте врио генерального директора ООО ЧОО «Гроза» Колчигиным А.В. Документы, подтверждающие прохождение Колчигиным А.В. в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда проверке не представлены.

Пункт 2. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, пунктов 8, 19, 22 Приказа N 302н работодателем не утвержден поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров.

В нарушение абз. 11 ч.2 ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ №695 от 23.09.2002г., Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302н работники ООО ЧОО «Гроза» Кравец О.Е., Чуев Е.А., Жегалин М.Ю. (охранники) и другие (всего 12 работников) не прошли обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, периодический (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательное психиатрическое освидетельствование.

Пункт 3. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 23 Приказа №302н у работодателя отсутствует подтверждение о направлении поименных списков для согласования в медицинскую организацию.

Пункт 4. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа №302н у работодателя отсутствует календарный план проведения периодического медицинского осмотра работникам, следовательно, работники, подлежащие периодическому осмотру с указанным планом не ознакомлены.

В нарушение требований ч.3 ст.108 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка не установлен перечень работ, при которых перерывы предоставляются в рабочее время, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно.

6. Проверочный лист 28 Пункт 7. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации №1 и Министерства образования Российской Федерации №29 от 13.01.2003г (далее по тексту Порядка 1/29) работодателем не представлены протоколы проверки знаний требований охраны труда работников организации.

В нарушение абз. 10 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателем специальная оценка условий труда не проведена, следовательно, отчет не утвержден.

Пункт 5. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 8 Приказа 302н работодателем не выдаются направления лицам, поступающим на работу (работнику) под роспись, следовательно, не ведется учет указанных направлений.

Проверочный лист №32 Пункт 2. -В нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка не установлена продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены).

3. Проверочный лист №21 В нарушение требований статей 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, следовательно, пункты 1- 17 проверочного листа не исполнены. Бездействием работодателя, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО ЧОО «Гроза» влечет за собой возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, при этом, имущественный ущерб отсутствует, однако следствием указанного деяния является возникновение потенциальной угрозы причинения вреда здоровью работников, так как работодателем не предпринимались меры по установлению вредности/безвредности условий труда на рабочих местах.

Проверочный лист №22, пункт 1. В нарушение требований абз. 8 ч.2 ст. 57, ч.3 ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работниками Кравец О.Е., Чуев Е. А. и др. не содержит обязательное условие условия труда на рабочем месте.

В нарушение абз.13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях. Аналогичные требования указаны в пунктах 1-3, 5, 6 проверочного листа №100, п.2 проверочного листа №1 и нарушены работодателем.

Проверочный лист №16 пункт 2. В нарушение требований ч.3 ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателем не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно и работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Из представленного проверке штатного расписания, списочной численности работников следует, что по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно охранникам.

1. Проверочный лист №2 пункт 2, проверочный лист №5 пункт 3. В нарушение требований п.5.ч.2 ст. 57, ч.3 ст. 57 в трудовой договор работников, исполняющих обязанности охранника (Кравец О.Е., Чуев Е. А. и др.) не включено обязательное условие режим рабочего времени и времени отдыха, отличающийся от общих правил, действующих у работодателя.

1. Проверочный лист №2 пункт 2, проверочный лист №5 пункт 3. В нарушение требований п.5.ч.2 ст. 57, ч.3 ст. 57 в трудовой договор работников, исполняющих обязанности охранника (Кравец О.Е., Чуев Е. А. и др.) не включено обязательное условие режим рабочего времени и времени отдыха, отличающийся от общих правил, действующих у работодателя.

В нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка не предусмотрено чередование рабочих и нерабочих дней.

Пункт 4. В нарушение требований ст.ст. 22, 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 1.5, 2.2.1. Порядка 1/29 работники ООО ЧОО «Гроза» Подаков И.И. (охранник), Подвойский А.М. (охранник), Тарасов А.А. (охранник) и другими (всего 15 работников) не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Протоколы проверки знаний требований охраны труда проверке не представлены.

Проверочный лист №36 (проверочный лист №100) Пункты 1, 2. В нарушение требований абз. 7 ч.2 ст. 212, абз. 7 ст. 219, абз. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ работники ООО ЧОО «Гроза» не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, не обеспечено проведение инструктажей по охране труда в установленном порядке.