Проверка № 541800232458 от 22 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "ЖКХ ЧЕРЕПАНОВСКОЕ"
Дата проведения
22 марта 2018 года — 18 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение о нарушении трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мереха Павел Владимирович | Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
| Спирин Сергей Павлович | Начальник отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Советская, д. 19, с. Шурыгино, р-н Черепановский, обл. Новосибирская, 633554
Дата составления акта о проведении проверки
18 апреля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем не была соблюдена процедура мероприятия по сокращению численности штата организации, а именно работник о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации не был предупрежден работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Описание
Работодателем не было получено письменное согласие от работника о переводе его на другую должность
Описание
Работодателем применено к работнику дисциплинарное взыскание не предусмотренное федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, работодателем не соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику, а именно работодателем до применения дисциплинарного взыскания не было затребовано от работника письменное объяснение, по истечении двух рабочих дней не был составлен акт о непредоставлении работником письменного объяснения
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/7-1271-18-ОБ/278/19/2 | В срок до 4 мая 2018 года |
| Отменить приказ о лишении работника премии, выплатить работнику удержанную премию с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Выполнить требования ст. 21, ст. 22, ст. 135, ст. 192, ст. 193, ст. 236 Трудового кодекса Россиийской Федерации. | |
Описание
Работодателем не было заключено соглашение в письменной форме с работником об изменении определенных сторонами условий трудового договора
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/7-1271-18-ОБ/278/19/2 | В срок до 4 мая 2018 года |
| Заключить соглашение в письменной форме с работником об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Выполнить требования ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Работник не был уведомлен о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ