Проверка № 54170701552390 от 3 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГУП "ПОЧТА РОССИИ"
Дата проведения
3 апреля 2017 года — 28 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение информации Профсоюза
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Обысов Эдуард Валерьевич | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
131000, г. Москва, шоссе Варшавское, д. 37
Дата составления акта о проведении проверки
28 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовые договоры, время отдыха
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо , штраф 1000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-897-17-ПВ/208/4/6 | В срок до 23 мая 2017 года |
| Устранить нарушение требований, установленных ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ – в дополнительном соглашении к коллективному договору указать конкретные даты выплаты заработной платы, в дополнительных соглашениях к трудовым договорам указать даты выплаты, установленные в организации (если они различаются) Устранить нарушение требований, установленных ст. 57 Трудового кодекса РФ – привести трудовые договоры с работниками, дополнительные соглашения к ним в соответствие с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, в том числе подписать все неподписанные вышеуказанные документы обеими сторонами. Устранить нарушение требований ч.3 ст. 133 Трудового кодекса РФ – установить работникам размеры тарифных ставок, должностных окладов, чтобы месячная заработная плата работников (обязательная ее часть) полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) была не менее минимального размера оплаты труда. Устранить нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ – к трудовым договорам, в которых отсутствует подпись работника о получении оформленного экземпляра на руки заключить дополнительные соглашения с подписью работника о получении им оформленного экземпляра. Не допускать нарушения требований, ст. 123 Трудового кодекса РФ не позднее чем за две недели до наступления календарного года с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Устранить нарушения требований ст. 68 Трудового кодекса РФ – привести приказы о приеме на работу в соответствие с условиями заключенного трудового договора, в частности указать размер районного коэффициента в приказах, где он не указан. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Новосибирск, ул. Шамшурина, 45
Нет данных о результатах проверки