Проверка № 54170700493920 от 1 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЗСМ 7"
Дата проведения
1 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление государственного контроля надзора за соблюдением трудового законодательства, Трудовой кодекс Российской Федерации
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бовта Александра Валерьевича, Государственного Инспектора Труда В Новосибирской Области; | Бовта Александра Валерьевича, Государственного инспектора труда в Новосибирской области; |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Новосибирск, ул. Кирзаводская, 6
Дата составления акта о проведении проверки
23 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Егорушкин А. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки, было установлено:
1) Работник, Коваленко Виктор Алексеевич 29.07.2016 был допущен к работе, связанной с управлением автотранспортным средством без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993г. № 377, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695.
2) Работник, Коваленко Сергей Алексеевич 01.08.2016 был допущен к работе, связанной с управлением автотранспортным средством без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993г. № 377, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695.
3) Работник, Константинов Анатолий Николаевич 08.06.2016 был допущен к работе, связанной с управлением автотранспортным средством без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, с
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Егорушкин А.А.; юр.лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/3/309/3/3 | В срок до 22 февраля 2017 года |
| 1 Обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. Основание: ст. 76, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993г. № 377, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695. 2 Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах: «водитель автомобиля», «водитель погрузчика», «машинист крана автомобильного», «инженер по транспорту», «слесарь по ремонту автомобилей 6 разряда», «слесарь по ремонту автомобилей 5 разряда», «механик», «инженер-диспетчер», «машинист бульдозера», «машинист экскаватора одноковшового 6 разряда», «машинист экскаватора одноковшового глиняного карьера 5 разряда» Основание: ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 3 Разместить сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах «электрогазосварщик» на сайте организации http://zsm7.ru/ в сети интернет. Основание: требования п.6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 4 Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Основание: Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н 5 Выплачивать работникам заработную плату своевременно. Заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: ст. 136 Труд | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Новосибирск, ул. Кирзаводская, 6
Нет данных о результатах проверки