Проверка № 54160701074217 от 19 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ТК "СОЮЗХИМТРАНС"
Дата проведения
19 октября 2016 года — 14 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников Вх. №-7311-16-ОБ/045/122
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Приходько Надежда Юрьевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Новосибирск, ул. Инская, 3
Дата составления акта о проведении проверки
14 ноября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Евенко С.В. принят на работу в ООО ТК "СоюзХимТранс " 06 июня 20146. в должности водителя - экспедитора, с ним заключен Трудовой договор от 06.06.2016г. №0606/01-16 Работнику установлен оклад в размере 10 500, 00 руб.
Уволен 07 июля 2016 года п. 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно заявлению на увольнение, приказ от 07.07.2016г. №5. С приказом ознакомлен под роспись.
Долг перед Евенко С.В. составляет – 10 507, 06 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск: 834, 98 руб.
Заработная плата за июнь 2016г. в размере 7 673, 00 руб.
Заработная плата за июль – 2 423, 08 руб.
Итого, с учетом удержаний НДФЛ – 10 507, 06 руб.
На момент завершения проверки задолженность перед Евенко С.В. составляет 10 507, 06 руб., выплатные документы, подтверждающие получение Евенко С.В. окончательный расчет ООО ТК «СоюзХимТранс» не представлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Рассмотрение документов организации |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное и юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-7311-16-ОБ/045/122/3 | В срок до 12 декабря 2016 года |
| Выплатить окончательный расчет, причитающийся Евенко С.В. в день увольнения. Основание: ч.2 ст.22, ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Описание
В соответствии требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Рассмотрение документов организации |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-7311-16-ОБ/045/122/3 | В срок до 12 декабря 2016 года |
| Рассчитать и выплатить Евенко С.В. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета, причитающегося работнику в день увольнения (уволен 07.07.2016г.) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ