АО "ГИПРОСВЯЗЬ-4"

. В соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Положением об оплате труда, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами были установлены сроки выплаты заработной платы 10 и 25 числа каждого месяца. Фактически заработная плата работникам выплачивалась один раз в месяц, и с значительными нарушениями сроков выдачи.В представленных расчетных листках Соболева М.В.за январь указано, что производилась выплата заработной платы за ноябрь 2015года и выплачена часть заработной платы за январь 2016годавыплаты производились 22 и 28 января 2016года; в феврале 2016года произведена выплата оставшейся части заработной платы за ноябрь и выплачена часть заработной платы за февраль 2016года, выплаты произведены 02, 19 и 25 февраля 2016года; в марте 2016года произведена выплата заработной платы за январь, февраль и за декабрь 2015 года, выплаты производились 02, 03, 25 марта. В апреле 2016 года выплаты не производились. Долг за предприятием на конец апреля 2016года составлял 66902, 26 руб. Согласно расчетному листку за май выплаты производились 10, 27 мая 2016года за март 2016 года. Задолженность на конец месяца перед работником составила 57817, 26 руб. В июне 2016года выплата производилась работнику один раз- 30.06.2016года в размере 4, 0 тыс руб. Таким образом на конец июня долг перед работником (Соболевым М.В.) составил 86165, 51 руб

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выплаты заработной платы производились с нарушением сроков, сведения о начислении компенсации за задержку выплат в расчетных листках отсутствуют.