АО "КАРАВАЙ"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области из обращения работника поступили сведения о несоблюдении организацией (Нижегородская область, г. Нижний Новгород, п. Аэропорт) требований трудового законодательства: работнику Горбунову А.П. наряду с основной работой было поручено без его письменного согласия в силу приказа приказа № б/н от 28.02.2024 года выполнение другой работы, не обусловленной трудовым договором, а именно: сопровождение, контроль и исполнение договоров оказания автотранспортных и экспедиционных услуг. При этом, как указано в обращении Горбуновым А.П., денежная компенсация за вредные условия труда за апрель 2024 года ему выплачена не была, допускаются переработки у водителей – экспедиторов без соответствующей при этом оплаты, издание приказа № 19 от 14.05.2024 года является незаконным, ввиду отсутствия личного совершения Горбуновым А.П. проступков, ночные часы в полном повышенном объеме не оплачиваются, происходит навязывание взятия отгулов вместо применения двойной оплаты за работу в выходные или праздничные дни, отпускные и больничные оплачиваются в меньшем объеме, а не как положено действующим законодательством.