ООО "ЛОГОПАРК"

- заполненную справку о задолженности и учетную карточку (прилагаю), - трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями, - личную карточку формы Т-2, - приказ о приеме на работу, - приказ об увольнении, - книгу учета движения трудовых книжек, - лицевые счета за июнь 2021 - сентябрь 2021 г., - расчетные ведомости за июнь 2021 - сентябрь 2021 г., - расчетные листки работника за июнь 2021 - сентябрь 2021 г., - документы, определяющие режим работы и отдыха, доказательства ознакомления с ними работников, - табели учета рабочего времени за июнь 2021 - сентябрь 2021 г., - графики работы на данного сотрудника за время работы, - платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, платежные поручения, реестры, списки для зачисления на банковские карты и иные документы, подтверждающие выплату заработной платы за июнь 2021 - сентябрь 2021 г., окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, сверхурочных часов работы, - письменное согласие работника на работу сверхурочно, - документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы (Правила внутреннего трудового распорядка со всеми изменениями и дополнениями, листок ознакомления работников, действующий коллективный договор со всеми изменениями и приложениями, коллективный договор (при наличии), - приказ об утверждении формы расчетного листка, - в случае наличия задолженности по заработной плате перед всеми работниками указать размер задолженности, период задолженности, причины возникновения задолженности, - в случае задержки выплаты причитающихся денежных средств, заработной платы указать, производилось ли начисление и выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (если да предоставить соответствующие документы), - в случае отсутствия документов, указанных в распоряжении письменные пояснения по данному факту с приложением подтверждающих документов (письменные пояснения обязательны), - объяснения работодателя по вопросу задержи выплаты заработной платы, невыплаты заработной платы в полном объеме, неоплаты сверхурочный часов работы, несоблюдения графика работы. (письменные объяснения обязательны).