ООО "КОЛИЗЕЙ"

В соответствии со ст 103 Трудового Кодекса РФ под сменной работой понимается работа в две три или четыре смены которая вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности Работа в течении двух смен подряд запрещаетсяПри составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актовГрафики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеВ рамках проверки были запрошены графики сменности за период с октября по декабрь 2019 года и январь 2020 года а также подтверждение ознакомления работников с графиками сменности Вместе с тем работодателем не представлены документы подтверждающие ознакомления работников с графиками сменности на графиках сменности также отсутствуют подписи ознакомления работников и даты ознакомления как следствие ознакомление работников с графиками сменности в установленном порядке не производиться что является нарушением требования ч 4 ст 103 Трудового Кодекса РФ