ООО "ЯМАЛТРАНСЭНЕРГОСЕРВИС"

В соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВ случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуВ нарушение указанной нормы расчет при увольнении 23052019 Х произведен не своевременно а только 20062019 года

Вместе с тем компенсация в порядке предусмотренном ст 236 Трудового кодекса РФ за задержку Х выплаты всех причитающихся сумм при увольнении не произведена

Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая записьВ нарушении указанной нормы Х не ознакомлен под роспись с приказом 57к от 22052019 года об увольнении Соответствующие записи о невозможности ознакомления Вас с приказом об увольнении работодателем на вышеуказанном приказе не произведены

Установлено что в день увольнения 23052019 года трудовая книжка Х выдана не была при этом уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работодателем в адрес работника направлено не было что является нарушением ст 841 Трудового кодекса РФ

Согласно ст 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноУстановлено что заявление Х от 19112019 года о выдаче копии его заявления об увольнении по собственному желанию Обществом было получено 27112019 года Однако работодателем не представлены документы подтверждающие факт направления указанного документа в его заявлении от 19112019 года как следствие документ заявление об увольнении связанный с его работой работодателем Х не выдан что является нарушением ст 62 Трудового кодекса РФ