АО "АПТЕКА 118"

Согласно требованиям части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Однако, в установленный законодательством срок документы представлены не были. Также документы не были представлены в рамках срока проведения проверки. Как следует из имеющихся документов (реестра заказной корреспонденции, выписки с сайта Почты России и т.д.) Распоряжение № 51/7-2740-19-ОБ/12-6670-И/25-37 от 24.12.2019 г. и запрос о проведении проверки Обществом не получены. Таким образом, в нарушение указанных выше норм закона, своими действиями Общество воспрепятствовало законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) по проведению проверки. На основании изложенного, на сегодняшний день рассматривается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности по ст. 19.4.1 КоАП РФ.