ООО "ДРАЙВ КЛИК БАНК"

Статья 22 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно предоставленных документов Дролов М.В. был ознакомлен с внутренними нормативными актами до подписания трудового договора 22.09.2014. Обращаю Ваше внимание, что локальные акты Сетелем Банка ООО предоставленные в ГИТ имеют более поздние даты введения в действия, а именно Порядок учета рабочего времени «Сетелем Банк» ООО введен 24.04.2018, Положение об оплате труда и премирования работников «Сетелем Банк» ООО введен 12.02.2018. В нарушении статьи 22 Трудового Кодекса РФ, лист ознакомления с нововведенными локальными актами отсутствует.

По причине не предоставления «СЕТЕЛЕМ БАНК» ООО документов в полном объёме, согласно распоряжения № 51/12-1941-19-И от 08.04.2019 состоянию на 14.05.2019, не представляется возможным рассмотреть вопросы указанные в заявлении Дролова М.В. в том числе в части выплаты заработной платы работнику. Статья 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа государственного финансового контроля, органа муниципального контроля, органа муниципального финансового контроля по проведению проверок или уклонение от таких проверок, повлекшие невозможность проведения в полном объёме или завершения проверки.