Проверка № 511801971729 от 9 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФАРН"
Дата проведения
9 июля 2018 года — 6 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ямковая Ольга Валентиновна, | Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
184209, Мурманская область, город Апатиты, улица Гладышева, 15
Дата составления акта о проведении проверки
14 августа 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В пределах полномочий государственного инспектора труда в отношении ООО «Фарн» по обращению Т.... М.М. была проведена проверка по соблюдению законодательства о труде. В ходе проведения проверки установлено, что между ООО «Фарн» и Трушниным М.М. был заключен трудовой договор №20 от 16.06.2015 г. (приказ о приеме на работу №030-л от 16.06.2015 г.). Приказом № 22-л от 16.04.2018 г. Т.... М.М. был уволен в соответствии с п. 3. Ч. 1 ст. 777 Трудового кодекса РФ (заявление от 16.04.2018 г.). При инспектировании представленных работодателем документов, установлено, что пунктом 2 приказа № 108/5 от 31.08.2016 г. «О перечне штрафных санкций, применяемых к ООО «Фарн» за нарушение требований промышленной безопасности, охраны труда » прописано « В случае нарушения работниками ООО «Фарн» вышеуказанных правил и требований, повлекшие наложение штрафных санкций на работодателя, суммы материального ущерба, причиненного работодателю взыскивать с виновных лиц». Сданным приказом заявитель ознакомлен под роспись 30.09.2016 г. Материалами проверки установлено, следующее. Согласно акта о нарушении пропускного режима на объекте ОА «Апатит» №870 от 15.04.2018 г. выявлено и зафиксировано употребление Трушниным М.М. алкоголя. 16.04.2018 г. в адрес ООО «Фарн» ЗАО «Орика СиАйЭс» выставляет претензию об оплате 50 000
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-1605-18-и/2 | В срок до 10 сентября 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 22, 137, 138, 140 Трудового кодекса РФ, произвести выплату Т.. М.М. денежных средств, неправомерно удержанных при увольнении, с учетом требовании ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ