ОАО "ОПТИКА"

1. В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьи 357 Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства о труде в ОАО "Оптика", по обращению Пушкарь Е.А. проведена проверка. Проверкой установлено следующее. Согласно представленных работодателем документов, установлено, что приказом № 152-ок от 01.08.2017 г. Пушкарь Е.А. принята в ОАО «Оптика». На сегодняшний день заявитель является работником ОАО «Оптика». Приказом № 153-ок от 30.07.2018 г. Пушкарь Е.А. предоставлен отпуск по беременности и родам с 30.07.2018 г. по 16.12.2018 г. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно п. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Пунктом 6

1. В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьи 357 Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства о труде в ОАО "Оптика", по обращениям Д. А. Б... проведена проверка. Проверкой установлено следующее. Согласно представленных работодателем документов, установлено, что приказом №39-ок от 14.03.2016 г. Д. А. Бударова принята в ОАО «Оптика». На сегодняшний день заявитель является работником ОАО «Оптика». Приказом № 158-ок от 01.08.2018 г. Д. А. Бударовой предоставлен отпуск по беременности и родам с 23.07.2018 г. по 09.12.2018 г. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно п. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается зас