Проверка № 511801069065 от 4 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГОЛД ТАЙМ"
Дата проведения
4 сентября 2018 года — 1 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 28.08.2018 № 51/7-270-18-пв, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ямковая Ольга Валентиновна | Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
183038, г. Мурманск, пр. Ленина, д. 52,
Дата составления акта о проведении проверки
18 сентября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с. ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При инспектировании представленных бухгалтерских документов, проверкой установлено, что, в нарушение указанной нормы закона, окончательный расчет с З.... П. С. произведен 10.05.2018 г., а не 05.05.2018 г. в день увольнения. Причина, послужившая несвоевременную выплату заработной платы работнику за февраль 2018 г., работодателем не указывается.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-2583-18-И/1 | В срок до 22 октября 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) Зеленову П.С. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за несвоевременную выплату заработной платы в 2018 г. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ